Publié le : 16 avril 20183 mins de lecture
L’aménagement de bureau est l’un des facteurs de motivation des salariés. Étant donné que ce détail figure parmi les conditions de travail, il est nécessaire de le prendre en compte pour optimiser la productivité. Pour proposer un cadre de travail agréable à votre employé, proposez-lui un meilleur mobilier. Soyez au top des tendances en aménagement de bureau.
Les modèles sur-mesure
Le sur-mesure gagnera plus en tendances en aménagement de bureau cette année. Bien que ce style soit beaucoup plus pratique, il est désormais incontournable de la culture d’entreprise. Le mobilier de bureau sur-mesure fait son grand bouleversement dans les espaces de travail. Les meubles sur-mesure sont réalisés en fonction des modèles et des tailles adaptés aux attentes des travailleurs. Ils sont souvent personnalisés en fonction de l’image et du style de l’entreprise. Les modèles sur-mesure permettent d’optimiser le rangement et de réduire l’encombrement en aménagement de bureau.
Les éléments acoustiques en open space
Les bureaux open space sont devenus très à la mode en France. Ces styles désormais en vogue permettent, en effet, de gagner plus d’espace et de favoriser la communication en groupe. Pour procurer plus de confort aux collaborateurs tout en limitant au mieux la déconcentration des travailleurs, il existe des éléments/traitements acoustiques tels que les dalles de plafonds, les panneaux acoustiques et les revêtements de sol permettant de réduire les bruits entre chacun des cloisons. Ces tendances en aménagement de bureau allient confort et réduction de bruit.
Le corpoworking
Le corpoworking a le vent en poupe. Il est ici question de créer des espaces de coworking. On rencontre particulièrement de style d’aménagement de bureau dans les grandes entreprises. Le corpoworking utilise surtout des décorations cosy comme les grandes tables en bois, les chaises confortables et les cafétérias. Bien qu’ils soient des tendances en aménagement de bureau, ces styles d’aménagement de bureau permettent aux travailleurs d’organiser des réunions informelles et des conférences avec les partenaires de l’entreprise.